T’s Management Officeは、大手コンサルティングファームでは実現困難な「現場を重視したきめ細かなコンサルティングサービス」を、リーズナブルなフィーでご提供しております。

サービスの特徴

「人」を育て、優秀な人材を適所に配置し、さらにその人材の能力を最大限に発揮させなければ、ビジネスの競争力を維持することができません。それを実現するための人事戦略を創造することが、T’s Management Officeのバリューです。

クライアントの抱える問題点を、人・組織・制度・企業カルチャーの視点から見出し、経営ビジョンに合致した人事戦略を策定します。戦略や仕組みをご提案するだけでなく、導入とその後の運用にも重点を置いたコンサルティングを行います。

1. 実際の運用に重点を置いたコンサルティング
2. 画一的なメソッドに頼らない実態に合った解決手法によるコンサルティング
3. クライアントと認識を共有した事実に基づくコンサルティング
4. 経営者と社員の利益を考えたコンサルティング

サービス実施までの流れ

クライアントとの共通認識を持ったコンサルティングを重視するため、コンサルティングに着手する前に、意見交換を十分に行い、ニーズや課題に関する共通の認識を得た上で、コンサルティングを実施します。

サービス体制

それぞれの領域において専門性を有するプロフェッショナルファームと業務提携しています。プロジェクトの内容に合わせて構成する最適のチームにより、クライアントのご期待にお応えいたします。

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