T's Management Office | 「社員をフェアに処遇する」人事制度設計とコンサルティング

サービスライン

T’s Management Officeの人事コンサルティングサービスは、「人事制度の設計」を軸として、社員意識調査から研修、採用まで、人事戦略に関連する多彩なニーズに応えるサービスを揃えています。

人事戦略の構築	事業戦略に合致した人事戦略（報酬、採用、教育等）の構築、人事戦略目標の設定
人事諸制度の構築	報酬制度・評価制度・資格等級制度・福利厚生制度の設計と導入支援、人事諸規程の整備
社員意識調査	社員意識調査の実施、調査結果を基にしたアクションプランの策定
制度運用サポート	人事諸制度の運用に関するサポートコンサルテーション
人事組織の再構築	事業戦略・人事戦略に合致した人事組織の再構築と人事業務の改善、人事スタッフのキャリアプランニング
労務管理サポート	人事労務管理の施策と運用に関するアドバイザリーサポート（顧問契約）
研修・教育	トレーニングプログラムの企画および実施
人事業務実行支援	コンサルティング型の人事業務アウトソーシング

人事制度構築・制度改革のために必要な期間は、プロジェクトの内容や期待されるアウトプットレベルに応じて、ご相談の上決定させていただきます。（通常３ヶ月〜６ヶ月）